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Nace la coordinadora estatal de Empleados Públicos en Fraude de Ley

¡Todos junt@s por nuestra estabilidad!

¡Por unos servicios públicos de calidad!

El pasado sábado 9 de febrero tuvo lugar en la sede del sindicato Cobas en Madrid, un encuentro estatal de empleados públicos que contó con la asistencia de más de 30 organizaciones civiles y sindicales. Entre los asistentes, una delegación de compañeros y compañeras que acudimos en representación de asociaciones y colectivos actualmente integrados dentro de la plataforma andaluza “Empleados públicos por la estabilidad”, promotora del encuentro y de la que Cobas Andalucía también forma parte.

Durante el debate, se hizo hincapié en varios aspectos. En primer lugar en que como trabajadores y trabajadoras de lo público, llevamos años cubriendo necesidades y puestos estructurales y en que para acceder al empleo, todos y todas superamos en su día un proceso de selección conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. También en que si estamos en fraude de ley es por la actuación de las administraciones durante años y no por culpa nuestra. Igualmente, se vió la necesidad de movilizarnos urgentemente para paralizar, ya sea por la vía judicial o administrativa, los falsos procesos de estabilización que los distintos gobiernos han puesto o pondrán en marcha en los próximos meses al amparo de las leyes de presupuestos y con el aval cómplice de la burocracia sindical de los sindicatos mayoritarios en la función pública.

Para lograr todos estos objetivos, el encuentro decidió por unanimidad constituirse como coordinadora estatal, aprobar una tabla reivindicativa común y un calendario con acciones y movilizaciones de distinto tipo, con las que visibilizar el ERE encubierto firmado por el gobierno y la burocracia sindical y las graves consecuencias que le puede suponer al conjunto de la ciudadanía la pérdida de nuestros puestos de trabajo como servidores/as públicos/as.

Desde Cobas Madrid y Andalucía participamos del encuentro y acordamos formar parte de esta Coordinadora. Tal y como votamos en nuestro último congreso estatal, reafirmamos nuestro compromiso para seguir apoyando, difundiendo y tratando de unificar la lucha de todos los empleados públicos en fraude de ley y en abuso de temporalidad. Sigue leyendo

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¡No al Acuerdazo! ¡No al ERE encubierto en la Administración Pública!

El Acuerdo “por la mejora del empleo público” firmado en 2017 entre gobierno, CC00, UGT y CSIF, obliga a sacar a oposición todas las plazas ocupadas en los últimos tres años por el personal temporal de las Administraciones Públicas. Con ello pretenden reducir la alta temporalidad como la Unión Europea le exige desde hace 17 años, en cumplimiento de la Directiva Europea 1999/79/CE, so pena de pagar una multa de 100 millones de euros.

Esta convocatoria de oposiciones “masivas”, sin poner sobre la mesa como condición previa, la exigencia de garantizar los derechos laborales de quienes ya estamos dentro de la administración, es una nueva traición por parte de los sindicatos firmantes que nos utilizan como moneda de cambio ante el Gobierno para mantener su propia estructura sindical mediante subvenciones, liberados y cursos de formación.

El acuerdo es un lavado de cara para ocultar el hecho de que si hay miles de empleados públicos en fraude de ley, es porque los distintos gobiernos incumplieron durante años sus propias leyes y normas y no sacaron las ofertas públicas de empleo (OPE) necesarias ni suficientes plazas.

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Comunicado 27 D: ESTABILIDAD Y DERECHOS LABORALES PARA INTERINOS Y EVENTUALES

Manifestación Andaluza – 27 de Diciembre – Sevilla

¡Basta De Precariedad!

Desde COBAS Andalucía saludamos la manifestación andaluza de este 27 de diciembre de interinos y eventuales en demanda de estabilidad laboral y por sus derechos laborales, como es el derecho a cobrar una indemnización en caso de despido. Una convocatoria que surge de los trabajadores sociales-valoradores-as de la Dependencia de Cádiz, pero que ha calado en colectivos, asociaciones y plataformas de interinos y eventuales de toda Andalucía, que igualmente le reclaman al gobierno andaluz estabilidad y el fin de estas políticas discriminatorias.

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Los trabajadores de la bolsa de INFOCA muestran el camino

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La naturaleza y el clima que tiene Andalucía hace que tener un dispositivo competente y de calidad de bomberos forestales deba ser una prioridad central para el gobierno de la Junta. Sin embargo, el dispositivo INFOCA lleva años arrastrando una fuerte precariedad en relación a las condiciones laborales y a los recursos materiales.

Como medidas urgentes para avanzar hacia un dispositivo fuerte, además de derechos laborales básicos, como la consecución de la categoria de Bombero Forestal, se hace indispensable conseguir que se regularice la contratación y que se cubran las vacantes, todo ello, claro está, mediante la Oferta de Empleo Público. No podemos perder de vista que los recortes están llevando a la privatización a infinidad de sectores, como son los propios bomberos forestales en otras Comunidades Autónomas.

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