Archivo de la etiqueta: concentración

¡Por Nuestro Derecho a la Estabilidad! ¡Todos/as la Concentración del 24N!

La gran estafa en el empleo público

El mal llamado “Acuerdo por la mejora del empleo público”,firmado en 2017 entre el gobierno anterior y las direcciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF, obliga a sacar a oposición todas las plazas ocupadas en los últimos tres años en las Administraciones Públicas. Con ello pretenden reducir la alta temporalidad como la Unión Europea le exige desde hace 17 años, en cumplimiento de la Directiva Europea 1999/79/CE, so pena de pagar una multa de más de 100 millones de euros.

Esta convocatoria de oposiciones “masivas”, sin haber puesto previamente sobre la mesa los derechos laborales de quienes llevamos 5, 10, 15 o más años dentro, ocupando plazas estructurales, es una burla, una estafa y un lavado de cara para ocultar el hecho de que miles de empleados públicos estamos en fraude de ley porque los distintos gobiernos incumplieron durante años sus propias leyes y normas y no sacaron las ofertas públicas de empleo (OPEs) necesarias, ni suficientes plazas. Es un “ERE encubierto” que va a sustituir a unos trabajadores por otros “más baratos”, ya que muchas de nosotras y nosotros iremos a la calle por muchos años que llevemos trabajando en la Administración pública.

Por este motivo, somos cada vez más los que nos organizamos para exigir la consolidación de nuestra situación laboral. Algo posible y perfectamente legal en situaciones excepcionales como ésta, si tuvieran voluntad política para hacerlo. Porque contra los ceses y despidos que van a llegar, no podemos confiar sólo en la vía judicial, aunque muchos jueces nos estén dando la razón. Sigue leyendo

Anuncios

Concentración plantilla Alestis

A continuación, reproducimos el comunicado de estos trabajadores/as:

LTK NOS TRASLADA FORZOSAMENTE DE CENTRO DE TRABAJO CON EL CONSENTIMIENTO DE AIRBUS

En el cuarto día de trabajo con esta empresa (el 1 de enero fuimos subrogados), la dirección llama a 12 trabajadores para comunicarles que es su último día de trabajo en el centro en el que muchos de ellos llevan más de 9-10 años. Lo hace sin haber puesto previamente en conocimiento al comité de empresa, lo hace sin explicar el criterio, lo hace sin abrir la oportunidad a que haya voluntarios ni dialogo. ¿Qué razones hay para el traslado del 25% de la plantilla? ¿Hay trabajo para 12 personas más en el otro centro?

Entendemos que es un claro intento de dividir a una plantilla unida, un colectivo al que se teme por su pasado reivindicativo. También creemos que está relacionado con el origen NO CORROMPIBLE de nuestro sindicato. La empresa toma esta decisión sin estudio alguno, sin conocer a los trabajadores, sin ni siquiera haber repartidos los EPIs… AIRBUS, que cuenta con presupuesto procedente de nuestros impuestos, apoya estas medidas de represión. Por tanto, comenzamos una serie de movilizaciones que se inician este lunes 8 de enero a las 8:30 en las puertas de Alestis San Pablo, Nacional IV Km.531.

¡NO NOS VAN A DIVIDIR!

¡SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S!

Concentración de apoyo a Fran Ávila: ¡Basta de abusos en la hostelería!

El pasado 17 de mayo Fran Ávila, trabajador del bar situado en la ciudad deportiva del Real Betis Balompié, el “Betis Sport Bar”, acudió al hospital tras su jornada laboral por encontrarse indispuesto donde le fue detectado un tumor cancerígeno.

Cuando Fran va a informar de la situación al empresario y solicita su baja laboral, sorprendentemente, la respuesta del empresario ante esta petición, es que Fran no tiene contrato en vigor con ellos, ha estado trabajando sin contrato, y le piden que vuelva cuando se recupere. Por lo que lo dejan en la calle para afrontar la enfermedad sin sueldo, sin baja laboral y sin posibilidad de solicitar ninguna prestación, ya que al no ser consciente de la situación los plazos para solicitarlas ya habían expirado. Betis Sport Bar se lava las manos de responsabilidad.

EL CASO DE FRAN ÁVILA NO ES AISLADO EN LA HOSTELERÍA

La situación de Fran Ávila es sólo un caso vergonzoso más de la explotación y la falta de derechos que existe en el sector de la hostelería en Sevilla, donde el empresario de turno hace y deshace a su antojo sin atenerse a legislación laboral alguna y donde los/as trabajadores/as se ven sometidos a horribles condiciones laborales, tanto de horarios, sueldos, contratos, etc… Mientras, gobiernos y administración hacen la vista gorda sin intervenir, dejando que los dueños que explotan a sus trabajadores obtengan beneficios millonarios.

Desde el sindicato de Comisiones de Base (Co.bas) declaramos todo nuestro apoyo a Fran Ávila y llamamos a todos los sindicatos, delegados sindicales y movimientos sociales a apoyarle. Para que se haga justicia y Fran pueda afrontar su situación en condiciones humanas dignas con la baja que legítimamente le corresponde. Sigue leyendo