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REGULARIZAR A LOS EVENTUALES Y GARANTIZAR LA SANIDAD PÚBLICA

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El acuerdo para estabilizar a 15.000 trabajadores eventuales del servicio público de salud andaluz es sin duda una buena noticia. Son muchos años bajo una situación precaria e irregular, con miles de contratos eventuales cubriendo plazas que atienden necesidades básicas permanentes (donde se encuentran desde neurocirujanos, médicos de familia o ATS, hasta personal no sanitario como auxiliares administrativos o los técnicos de mantenimiento). Este acuerdo llega después de años de reivindicaciones de los profesionales de la Sanidad exigiendo garantías para sus puestos de trabajo y para el futuro de la propia Sanidad Pública. Años que incluyen importantes movilizaciones como el auge de las Mareas Blancas (con epicentro en Madrid), la lucha de los trabajadores de Mantenimiento de los hospitales andaluces o la reciente “rebelión” de Granada.

Esta medida viene a cumplir con una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y varias sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que consideraban ilegal la forma de encadenar contratos temporales en nuestro sistema público sanitario para cubrir puestos de trabajo que en realidad son estructurales. Estos contratos en fraude de ley se encararon por primera vez de forma colectiva hace un año en una Asamblea de los trabajadores de Mantenimiento de hospitales, impulsada por nuestros compañeros de la Sección Sindical del Virgen del Rocío.

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Los trabajadores de la bolsa de INFOCA muestran el camino

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La naturaleza y el clima que tiene Andalucía hace que tener un dispositivo competente y de calidad de bomberos forestales deba ser una prioridad central para el gobierno de la Junta. Sin embargo, el dispositivo INFOCA lleva años arrastrando una fuerte precariedad en relación a las condiciones laborales y a los recursos materiales.

Como medidas urgentes para avanzar hacia un dispositivo fuerte, además de derechos laborales básicos, como la consecución de la categoria de Bombero Forestal, se hace indispensable conseguir que se regularice la contratación y que se cubran las vacantes, todo ello, claro está, mediante la Oferta de Empleo Público. No podemos perder de vista que los recortes están llevando a la privatización a infinidad de sectores, como son los propios bomberos forestales en otras Comunidades Autónomas.

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