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¡Por Nuestro Derecho a la Estabilidad! ¡Todos/as la Concentración del 24N!

La gran estafa en el empleo público

El mal llamado “Acuerdo por la mejora del empleo público”,firmado en 2017 entre el gobierno anterior y las direcciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF, obliga a sacar a oposición todas las plazas ocupadas en los últimos tres años en las Administraciones Públicas. Con ello pretenden reducir la alta temporalidad como la Unión Europea le exige desde hace 17 años, en cumplimiento de la Directiva Europea 1999/79/CE, so pena de pagar una multa de más de 100 millones de euros.

Esta convocatoria de oposiciones “masivas”, sin haber puesto previamente sobre la mesa los derechos laborales de quienes llevamos 5, 10, 15 o más años dentro, ocupando plazas estructurales, es una burla, una estafa y un lavado de cara para ocultar el hecho de que miles de empleados públicos estamos en fraude de ley porque los distintos gobiernos incumplieron durante años sus propias leyes y normas y no sacaron las ofertas públicas de empleo (OPEs) necesarias, ni suficientes plazas. Es un “ERE encubierto” que va a sustituir a unos trabajadores por otros “más baratos”, ya que muchas de nosotras y nosotros iremos a la calle por muchos años que llevemos trabajando en la Administración pública.

Por este motivo, somos cada vez más los que nos organizamos para exigir la consolidación de nuestra situación laboral. Algo posible y perfectamente legal en situaciones excepcionales como ésta, si tuvieran voluntad política para hacerlo. Porque contra los ceses y despidos que van a llegar, no podemos confiar sólo en la vía judicial, aunque muchos jueces nos estén dando la razón. Sigue leyendo

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