1º de Mayo: GOBIERNE QUIEN GOBIERNE ¡ LOS DERECHOS SE DEFIENDEN !

El 1º de Mayo, “Día Internacional de la Clase Obrera”, coincide este año con el centenario de la huelga de La Canadiense, la empresa eléctrica de Barcelona  que trascuarenta y cuatro días paralizó la ciudad y el 70 % de toda la industria catalana. Esta huelga se convirtió en una de las huelgas más importantes de la historia del movimiento obrero ya que gracias a su lucha consiguieron que se reconociera la jornada de 8 horas. Fue justo su heroica lucha la que impuso esos derechos, no fue ningún gobierno, sino la unión y solidaridad de la clase obrera y del pueblo de Barcelona, los que consiguieron conquistar ese derecho para el conjunto de todos y todas las trabajadoras del Estado Español.

También se cumplen 30 años de la lucha de las trabajadoras de la antigua Jaeger Ibérica (actual Magneti Marelli), donde las mujeres mantuvieron una huelga de 27 días para exigir el mismo salario que sus compañeros y al final lo consiguieron.

Celebramos este 1º de Mayo justo después de unas Elecciones Generales, en las que los partidos estarán haciendo sus cábalas para formar gobierno. Al igual que los y las trabajadoras de la Canadiense y las mujeres de la Jaeger Ibérica, debemos tener claro que es la lucha de nuestra clase, la que debe reconquistar los derechos que nos han quitado desde que estalló la crisis del 2008.

Pese al tsunami electoralque hoy tapa cualquier protagonismo a otras noticias, la realidad de cada día sigue mostrando el lastre de la ahora llamada “ralentización” de la economía que viene acompañada de más despidos y conflictividad social. Se han disparado los Expedientes de Regulación de Empleo en sectores como Banca (Santander, Caixa Bank), Alimentación (DIA; Supersol), Industria (Alcoa, Airbus; Cemex; GM; Ford, Nissan), Energía (Naturgy) y Telecomunicaciones (Vodafone). A lo que hay que añadir el gran ERE encubierto, en la Administración Pública. Los ceses de la actividad o deslocalización están al orden del día y si bien no hay estadísticas oficiales, cada vez son más recurrentes los conflictos motivados por el impago a los trabajadores/as. Uno de esos ejemplos es Cayfosa (Sta. Perpetua-Vallès) y Altair (Seseña).

Así pues, Gobierne quien gobierne que no nos quepa duda que tenemos la obligación de seguir saliendo a las calles, para luchar por:

✓ La derogación de las Reformas Laborales.

✓ Por unas pensiones dignas, a cargo de los Presupuestos Generales.

✓ Contra los desahucios, por el derecho a una vivienda digna.

✓ Contra los ERE´s y los ERTE´s.

✓ Por un salario mínimo que nos permita vivir con dignidad.

✓ Por la Igualdad entre hombres y mujeres, contra las violencias machistas.

✓ Derogación de la Ley Mordaza y demás leyes represivas.

Desde co.bas llamamos a los y las trabajadoras, estudiantes y todos los colectivos oprimidos a participar en la Manifestación Unitaria del sindicalismo alternativo de clase.

Avenida de la Soleá

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Co.bas en apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Metro de Sevilla.

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La plantilla de Metro de Sevilla llevan más de 4 años con el sueldo prácticamente congelado mientras Globalvía, máxima accionaria, y la Junta de Andalucía, con algo más del 11%, han obtenido más de 70 millones de beneficios netos. Ahora les ofrecen una modificación en el convenio que supondría una bajada económica de más del 7% y un retroceso en los derechos conseguidos en estos más de 10 años.
Tras duras negociaciones desde mediados de febrero, el comité de empresa propone una subida saliarial escalonada en los próximos 5 años hasta alcanzar un 10%+IPC pero Metro se niega en rotundo.
Es por ello que estos compañeros y compañeras se encuentran inmersos en una huelga indefinida no sólo para mejorar sus actuales condiciones de trabajo, sino para que no mermen las queya tenían hasta ahora.
Desde Co.bas queremos manifestar nuestro más sincero apoyo a estos trabajadores y trabajadoras que luchan, con uñas y dientes, por conservar y mejorar sus condiciones laborales.

Laura, de Co.bas, interviene en la concentración andaluza de empleados públicos por la estabilidad

6 de abril: gobierne quien gobierne, el empleo y lo público se defienden!

IMG-20190401-WA0006Desde el Sindicato Cobas Sevilla, apoyamos y nos sumamos a la Concentración del día 6 de Abril, convocada por la Coordinadora estatal de empleados públicos en fraude y abuso de temporalidad, de la que formamos parte.

Creemos que ahora más que nunca, es el momento de salir a la calle para poner encima de la mesa, nuestras demandas y reivindicaciones. Los  falsos procesos de estabilización que hay en marcha, van a facilitar con dinero público, el cese y
despido masivo de más de 700.000 empleados públicos que con una media de 45 años y en su mayoría mujeres, pasaremos a engrosar las listas del desempleo después de llevar 10, 15 o 20 años trabajando y aportando nuestra experiencia en los servicios públicos.¡No podemos permitírselo!

No es sólo nuestro puesto de trabajo ni el pan de miles de familias lo que está en
juego, sino también la salvaguarda del interés general y la calidad de los servicios
públicos. Por todo ello, hacemos un llamamiento a sumarse a esta Convocatoria que en Andalucía tendrá lugar el 6 de Abril a las 12h en Plaza Nueva. Reproducimos a continuación, el comunicado unitario de la Coordinadora estatal

 

COORDINADORA ESTATAL: ¡TODAS Y TODOS A LA CONCENTRACIÓN DEL 6A!

¡Gobierne quien gobierne, el Empleo y lo Público se defienden!

Desde la Coordinadora estatal de empleadas y empleados públicos en fraude de ley y abuso de temporalidad, formada por organizaciones civiles, sindicales y del sector público, de todo el Estado, nos organizamos por nuestros derechos laborales pisoteados y contra los falsos procesos de estabilización que los distintos gobiernos han puesto o pondrán en marcha en los próximos meses, al amparo de las leyes de presupuestos y con el aval cómplice de CCOO, UGT Y CSIF. Unos procesos en los que saldrán todas las plazas actualmente YA ocupadas por quienes llevamos años cubriendo puestos estructurales y necesidades permanentes dentro de la Administración.

Desde esta Coordinadora estatal denunciamos que las ofertas de empleo público en marcha, no estabilizan a nadie ni van a acabar con la temporalidad.

La actual situación de los Empleados Públicos en la Administración española es la siguiente:

Los Sindicatos CC.OO, UGT y CSIF han vendido a los trabajadores temporales de las Administraciones Públicas españolas al pactar con el Gobierno  (firmando el “Acuerdazo” con Montoro) reducir hasta el 8% la temporalidad en la Administración mediante Ofertas de Empleo Público (OPEs) “masivas”, donde se convocan todas las plazas que YA ESTÁN OCUPADAS desde hace años por empleados públicos temporales en fraude de ley.  De esta manera siguen con el negocio que suponen las OPEs para estos Sindicatos, haciendo caja con sus academias preparatorias de oposiciones y, al mismo tiempo, ofreciéndonos sus abogados, “a precios para afiliados”, para recurrir judicialmente la situación fraudulenta de la que ellos mismos son cómplices.

Para las Administraciones públicas españolas la convocatoria de OPEs y procesos selectivos de acceso libre son una forma de “tapar” los abusos y fraudes cometidos en la contratación temporal sucesiva de sus funcionarios interinos, personal estatutario temporal y trabajadores temporales de larga duración.

Estos procesos, “mal llamados procesos de estabilización” (porque no estabilizan a las personas sino las plazas) facilitarán el cese y despido masivo y SIN INDEMNIZACIÓN de más de 700.000 empleados públicos, con una media de 45 años y en su mayoría mujeres, que engrosaremos las listas del paro después de décadas trabajando y aportando nuestra experiencia a la calidad de los servicios públicos.

            Se trata de un despido masivo ilegal que nos venden como creación de empleo y fin de la temporalidad.

            Estos abusos de las Administraciones Públicas en la contratación temporal se deben al incumplimiento del art. 70.1. de TREBEP durante años, que establece que “la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años”.   

            Además del incumplimiento de los plazos, las Administraciones no han sacado a oposición el 100% de la tasa de reposición, ofertando durante décadas menos plazas vacantes de las existentes y amortizando plazas, incrementando así la oferta de plazas temporales que ha dado lugar a la elevadísima tasa actual de contratación temporal de larga duración.

Esta perpetuación de la figura del trabajador temporal en la Administración Pública española incumple las “razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia” a las que deben responder los contratos temporales y da lugar a la cobertura de plazas estructurales por personal temporal, del que la Administración puede prescindir fácilmente y sin indemnización.        

Los funcionarios interinos, personal estatutario temporal y trabajadores temporales de larga duración, hemos accedido a nuestras plazas mediante procedimientos que respetan los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y desempeñamos las mismas funciones que los funcionarios de carrera (art. 10.2 y 10.1. del TREBEP, respectivamente). Sin embargo, recibimos un trato discriminatorio con respecto a ellos incumpliendo la Directiva europea 1999/70/CE.          

El actual Gobierno incluye en su “Plan Director por el Trabajo Digno”, medidas específicas en materia de lucha contra la contratación temporal fraudulenta en el sector público y su mecanismo de vigilancia, que es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, no tiene competencia en los casos de fraude en temporal estatutario o interino o eventual, ya que solo tiene competencias en materia de personal laboral. Así que nuestro fraude queda en el limbo.

Por todo ello,

Desde la Coordinadora estatal de empleadas y empleados públicos en fraude de ley y abuso de temporalidad, hacemos un llamamiento a nuestros compañeros y compañeras, a todos los sindicatos de la función pública, a las distintas “mareas” defensoras de lo público y a toda la ciudadanía, a venir con nosotr@s a la movilización estatal descentralizada que llevaremos a cabo

Exigimos:

  1. Paralización inmediata de los falsos procesos de estabilización, sin perjuicio de la continuidad de la oferta de plazas ordinarias para cubrir bajas de efectivos.
  2. Suspensión y anulación de todo cese y despido ilegal
  3. Estabilización mediante regularización administrativa, de todo el personal público en fraude y abuso de temporalidad
  4. Igualdad de trato y condiciones de trabajo entre personal temporal y fijo de la Administración
  5. Reversión de las privatizaciones.
  6. Recuperación de vacantes y plazas amortizadas sacando a oferta de empleo público las plazas necesarias para acabar con las plantillas deficitarias

Vídeo del 8M 2019: sindicato Co.bas en Sevilla.