Archivo de la categoría: NOTICIAS

¡Por Nuestro Derecho a la Estabilidad! ¡Todos/as la Concentración del 24N!

La gran estafa en el empleo público

El mal llamado “Acuerdo por la mejora del empleo público”,firmado en 2017 entre el gobierno anterior y las direcciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF, obliga a sacar a oposición todas las plazas ocupadas en los últimos tres años en las Administraciones Públicas. Con ello pretenden reducir la alta temporalidad como la Unión Europea le exige desde hace 17 años, en cumplimiento de la Directiva Europea 1999/79/CE, so pena de pagar una multa de más de 100 millones de euros.

Esta convocatoria de oposiciones “masivas”, sin haber puesto previamente sobre la mesa los derechos laborales de quienes llevamos 5, 10, 15 o más años dentro, ocupando plazas estructurales, es una burla, una estafa y un lavado de cara para ocultar el hecho de que miles de empleados públicos estamos en fraude de ley porque los distintos gobiernos incumplieron durante años sus propias leyes y normas y no sacaron las ofertas públicas de empleo (OPEs) necesarias, ni suficientes plazas. Es un “ERE encubierto” que va a sustituir a unos trabajadores por otros “más baratos”, ya que muchas de nosotras y nosotros iremos a la calle por muchos años que llevemos trabajando en la Administración pública.

Por este motivo, somos cada vez más los que nos organizamos para exigir la consolidación de nuestra situación laboral. Algo posible y perfectamente legal en situaciones excepcionales como ésta, si tuvieran voluntad política para hacerlo. Porque contra los ceses y despidos que van a llegar, no podemos confiar sólo en la vía judicial, aunque muchos jueces nos estén dando la razón. Sigue leyendo

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Solidaridad con trabajadores/as de Correos en París que llevan 6 meses de huelga

Desde la coordinadora de CoBas en Sevilla queremos expresar nuestra solidaridad con los compañeros de Correos de Hauts-De-Seine (París). 150 trabajadoresde Correos, la mayoría de carteros, llevan ya más de 6 meses en huelga reivindicando la readmisión de Gäel Quirante, delegado sindical, y mejoras laborales como la titularización de los contratados en precario.
Hubiera sido imposible aguantar una huelga tan larga sin la solidaridad de miles de trabajadores/as que han aportado a us caja de resistencia.

En CoBas pensamos que la clase trabajadora es internacional y participamos de la Red Internacional Sindical junto a SUD-Solidaires, sindicato del que forma parte el delegado despedido.

Por eso desde Sevilla queremos poner nuestro granito de arena y tenemos a la ventacalendarios solidarios para 2019 que han preparado los compañeros de París. Os animamos a pedir uno y llevaros otros a vuestra sección sindical!

Os dejamos un vídeo donde trabajadores de Correos en París apelan a la solidaridad internacional en primera persona.

Delegados y afiliados de la empresa INESPASA se desvinculan de CCOO

Tabla salarial verdeo

¡DECLARACIÓN DE LAS PEONADAS TRABAJADAS!

¡RESPETO A LAS TABLAS ALARIALES Y AL CONVENIO!

¡NO AL TRABAJO A DESTAJO!

Entrevistamos a Toni, portavoz de la sección sindical de Co.bas en INFOCA (Bomberos forestales de Andalucía)

– Recientemente habéis fundado una nueva sección sindical en INFOCA. ¿Qué os ha hecho dar ese paso?

En los últimos años, el dispositivo INFOCA está sufriendo un feroz desmantelamiento, en cuanto a medios humanos, por parte de la administración andaluza. Cientos de puestos de trabajo se han ido perdiendo progresivamente sin ser repuestos. Gran parte de la plantilla trabaja de forma precaria, sólo 4 o 6 meses al año, lo que provoca una enorme precariedad laboral al tiempo que dificulta la profesionalización del dispositivo. El desmantelamiento del servicio público de prevención y extinción de incendios forestales de Andalucía, debido a las políticas de recortes del Gobierno central y autonómico, es evidente, y ningún ataque hacia nuestros servicios públicos debe quedar sin respuesta.

Además los bomberos forestales de INFOCA sufrimos la negación de derechos inherentes a nuestra profesión, como son; el reconocimiento real de la categoría de bombero forestal con la asignación del CNO y CNAE correspondientes, aplicación de coeficientes reductores para la edad de jubilación, segunda actividad que no denigre nuestra trayectoria profesional, salarios y pluses adecuados, reconocimiento de enfermedades profesionales, formación continua y de calidad, conciliación familiar efectiva, publicación de RPT, un dispositivo INFOCA al 100% en Prevención y Extinción y estabilidad laboral para colectivos precarios.

– ¿Por qué habéis decidio impulsar Co.bas en lugar de uniros a un sindicato ya existente? Sigue leyendo